Archive for the ‘basic’ Category

Effektivhonorare werden steigen

4. April 2017

Verhandlungsergebnis für Dynamisierung erzielt

Am 31. März 2017 haben sich die Verhandlungskommissionen der Gewerkschaften und der Geschäftsleitung des MDR im Grundsatz auf die Dynamisierung der Effektivhonorare für arbeitnehmerähnliche Freie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (12a-Freie) ab dem Jahr 2017 geeinigt. Der Streit um den Nachhaltigkeitsfaktor, den die Gewerkschaften mit 4,4 Prozent und die Geschäftsleitung mit 2,1 Prozent beziffert hatten, wurde mit einem Kompromiss beigelegt. Dieser besagt, dass ab 2017 die Effektivhonorare um 2,5 Prozent erhöht werden.

Somit ist gesichert, dass ab der jetzt bevorstehenden Tarifrunde die prozentualen Tariferhöhungen zur Anhebung der Mindesthonorare und der darüber hinaus gezahlten Vergütungen der Freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen.

Neben den Schichthonoraren werden auch sogenannte „standardisierte Werkshonorare“ in die Dynamisierung der Effektivhonorare einbezogen. Voraussetzung sind mindestens zwölf wertgleiche Honorare für die jeweilige Werkleistung im Jahr 2016.

Die Gewerkschaften werten es als wichtigen Erfolg, dass damit der tarifliche Einstieg in ein neues gerechteres System der Honorarerhöhungen gelungen ist und damit die Übergangsphase mit den umstrittenen jährlichen Einmalzahlungen, die in der Vergangenheit nicht oder nur teilweise dynamisiert waren, beendet werden konnte.

Für eine abschließende Verhandlungsrunde am 20. April 2017 wird der MDR einen Tarifvertragsentwurf vorbereiten. Das erzielte Ergebnis muss noch durch das Direktorium des MDR bestätigt werden und steht auch unter dem üblichen Gremienvorbehalt.

Die Gewerkschaften DJV und verdi

Tarifinfo Effektivhonorare

 

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Altersversorgung: Verhandlungen gehen weiter

7. März 2017

Die Verhandlungen zur Altersversorgung in den ARD-Anstalten sollen demnächst fortgesetzt werden. In einer Stellungnahme des DJV positioniert sich Benno Pöppelmann zu einem Informationsschreiben der Intendanten.

Mehr zum Thema

Dynamisierung für MDR – Freie

9. Dezember 2016

Intensive Diskussion – aber noch keine Lösungen!

net vornAm 08. Dezember 2016 wurden die Tarifverhandlungen der Gewerkschaften mit der Geschäftsleitung über die Dynamisierung der Effektivhonorare beim MDR fortgesetzt. Folgende Themen wurden weiter diskutiert:

„Standardisierte“ Werkshonorare, die in einem noch zu definierenden Zeitraum regelmäßig beauftragt und gleich bezahlt wurden, sollen in die Dynamisierung der Effektivhonorare einbezogen werden. Dazu wird die Geschäftsleitung des MDR einen Formulierungsvorschlag unterbreiten.

Weiterhin vom MDR abgelehnt wurde die gewerkschaftliche Forderung, den Nachhaltigkeitsfaktor aus der letzten Tarifrunde in Höhe von 4,4 Prozent als Grundlage für die Dynamisierung anzuerkennen. Dies sei politisch nicht vermittelbar, nicht finanzierbar und stelle eine Besserstellung im Vergleich zu den festen MitarbeiterInnen des MDR dar! Das Angebot des MDR lautet 2,1 Prozent für den Nachhaltigkeitsfaktor. Für die gewerkschaftliche Tarifkommission sind die Begründungen für eine „halbe Nachhaltigkeit“ nicht nachvollziehbar.

Die von den Gewerkschaften im Zusammenhang mit der Dynamisierung angesprochenen Anpassungen der BTV-Angebotsgarantie sowie der Erhöhung der Jahresverdienstgrenze im 12a-Tarifvertrag für arbeitnehmerähnliche freie MitarbeiterInnen will der MDR prüfen.

Zur Selbstverpflichtung des MDR zur cross- und multimedialen Honorierung freier Mitarbeiter schlägt der MDR vor, die Test- und Erprobungsphase bis zum 31.12.2017 zu verlängern, um weitere Erfahrungen zu sammeln und in dem Zeitraum über den neuen Tätigkeits- und Honorarkatalog zu verhandeln. Dabei sollen für neu verhandelte höhere Mindesthonorare ab dem 1.1.2017 rückwirkend die Differenzen nachgezahlt werden. Der MDR will dazu im Februar 2017 den Gewerkschaften erste Vorschläge für den Bereich Hörfunk übermitteln.

Der nächste Verhandlungstermin ist der 02. März 2017.

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MDR folgt Gewerkschaftsvorschlägen

17. November 2016

Am 15. November 2016 wurden die Tarifverhandlungen der Gewerkschaften mit der Geschäftsleitung über die Dynamisierung der Effektivhonorare beim MDR fortgesetzt.

Künftig werden nicht nur die tatsächlich gezahlten Schichthonorare angehoben, sondern auch die Honorare für Werkleistungen. Der jeweils vereinbarte tarifliche Aufschlag wird auf die individuellen Standardhonorare gewährt.

Für Werke, die individuell vereinbart werden, konnte noch keine Lösung gefunden werden. Der MDR will zur nächsten Verhandlungsrunde Zahlen zum Anteil der Leistungen präsentieren, die entsprechend dem aktuellen Tarifvertrag „nach Vereinbarung“ vergütet werden.

Auch in der Frage der Nachhaltigkeit hat sich die MDR-Geschäftsleitung bewegt. Den Gewerkschaften geht es um die Fortschreibung des Vergütungsabschlusses des Vorjahres in Höhe von 4,4 Prozent. Allerdings will der MDR bisher nur einen Teil der damaligen Erhöhung anerkennen. Noch keine Einigung gibt es zur Honorierung trimedialer Tätigkeiten über den 31. Dezember 2016 hinaus. An diesem Tag endet die Test- und Erprobungsphase. Die Gewerkschaften hatten zu diesem Zweck zeitlich befristet ihre Zustimmung zur Beauftragung trimedialer Tätigkeiten gegeben.

Anfang Dezember wird weiter verhandelt.

tarifblog 2015 im Rückblick

13. Januar 2016

Der/das tarifblog begleitete auch 2015 vor allem die Mitarbeiter beim MDR bei den Tarifverhandlungen. Hier eine Zusammenfassung und ein bissel Statistik.

Klicke hier um den vollständigen Bericht zu sehen.

Das Verhandlungsergebnis beim MDR in Kürze

19. September 2015

Nach neun Stunden Warnstreik wurden am gestrigen Abend in Leipzig die Verhandlungen zu einem neuen Vergütungstarifvertrag abgeschlossen. Vereinbart wurden zunächst die Eckpunkte.

Die wichtigsten Punkte des Verhandlungsergebnisses: 

Freie Mitarbeiter:

  • nachhaltige Erhöhung der Effektivhonorare, vorläufig noch in Form von Einmalzahlungen (für 2015: 2,3 % und 2016: 4,4%). Vereinbartes Ziel ist die Schaffung eines Modells zur Dynamisierung der Effektivhonorare
  • die Mindesthonorare werden zum 01.06.2015 und 01.06.2016 jeweils um 2,3 % angehoben
  • Einführung eines Honorarzuschlags an Sonntagen von 20 % des Mindesthonorars ab 01.01.2016 und Erhöhung des Honorarzuschlags an Feiertagen auf 75 % des Mindesthonorars 

Festangestellte Mitarbeiter, die unter den VTV fallen:

  • Vergütungserhöhung rückwirkend ab 01.06.2015 um 2,1 % und ab 01.06.2016 um 1,9 %. Zusätzlich erfolgen jeweils 0,2 % nachträglich als Einmalzahlung, wenn es auf ARD-Ebene eine Einigung zur Altersversorgung gibt. 

Festangestellte Mitarbeiter, die unter den BTVA (neue Altersversorgung) fallen:

  •  Vergütungserhöhung rückwirkend ab 01.06.2015 um 2,3 % und ab 01.06.2016 um 2,1 %, davon jeweils 0,2 % als Einmalzahlung.

Tarif-Info

Warnstreik und Tarifverhandlung beim MDR

18. September 2015

Forderungen und WünscheVielfältig sind die Wünsche und Forderungen der Mitarbeiter beim MDR. In der ebenfalls heute stattfindenden Tarifverhandlung wird vor allem um eine nachhaltige Honorarerhöhung für Freie gerungen.

MDR-Tarifverhandlung: 3. Runde

16. August 2015

logo Fensterblick kNach langen Verhandlungen waren am 12. August 2015 leichte Verbesserungen des MDR-Angebotes erkennbar. Die Geschäftsleitung bietet jetzt:

Für Feste MitarbeiterInnen:

Lediglich für die Kolleginnen mit BTVA (Beitragstarifvertrag Altersversorgung) wurden die Abzüge, von je 0,2% für die Altersversorgung in diesem und im nächsten Jahr, zurückgenommen. Ansonsten hat sich am Angebot nichts geändert.

Für Freie Mitarbeiterinnen:

Der MDR möchte bei Einmalzahlungen bleiben. Diese sollen aber künftig nachhaltig sein. Details will der MDR uns in den nächsten Tagen liefern. Außerdem bietet der MDR eine Erhöhung der Feiertagshonorare auf 75 % des Mindesthonorars sowie die Erhöhung der Mindesthonorare um zweimal 2,3 % an.

Keine Reaktion des MDR gibt es bei den Gewerkschaftsforderungen:

– der Erhöhung der Effektivhonorare, weil die Bezugsgröße nicht eindeutig feststellbar sei und daraus eine große Rechtsunsicherheit entstünde;
– der Erhöhung der Bestandsschutz-Angebotsgarantie;
– der Einführung von Sonntagshonoraren;
– zudem stehen zwei Leermonate im Raum

Bei den Mitarbeiterinnen mit VTV (Versorgungstarifvertrag) will der MDR außerdem immer noch Abzüge von je 0,2 % für die Altersversorgung. Jedoch im Falle einer Einigung auf ARD-Ebene, bei der Begrenzung der Dynamisierung der betrieblichen Renten, sollen die 0,4 % tabellenwirksam und nachgezahlt werden.

Über das vorliegende Angebot und die offenen Punkte wird bei Informationsveranstaltungen an allen MDR-Standorten diskutieren.

Foto: [hprfoto]

MDR-Tarifverhandlungen gehen weiter

10. August 2015

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die Tarifverhandlungen über höhere Gehälter und Honorare für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des MDR werden fortgesetzt.
Unsere Forderungen sind u.a.:
– 5,5 bzw. 6 % Plus auf dem Gehaltskonto, – 5,5 bzw. 6 % Plus für Freie, und zwar auf die tatsächlich gezahlten Honorare, – Erhöhung der Feiertagshonorare um 100 % und Einführung von Sonntagshonoraren mit einem Aufschlag von 50 % jeweils zum tatsächlich gezahlten Honorar für freie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das Angebot des MDR bisher: 2,1 % und 2,3 % mehr Gehalt und ebensolche Erhöhung der Mindesthonorare sowie Einmalzahlungen für Freie. Bei den fest angestellten Kolleginnen und Kollegen sollen jeweils 0,2 % für die Altersversorgung abgezogen werden. Sonntagshonorare für Freie soll es nicht geben.
Wenn die MDR-Geschäftsleitung in der morgigen dritten Verhandlungsrunde kein deutlich verbessertes Angebot vorlegt, brauchen wir Ihre Unterstützung, um unseren Forderungen Nachdruck zu verleihen.
Nähere Infos folgen im Anschluss an die Verhandlungen.
Eure/Ihre Gewerkschafte

Nichts Neues beim MDR

11. Juni 2015

Die zweite Runde der aktuellen Tarifverhandlungen beim MDR (am 10.6.2015 in Leipzig) hat nichts Neues gebracht. Der MDR hat sein bekanntes Angebot erneut vorgetragen. Die Tarifkommission will deshalb mit den Festen und Freien des MDR an allen Standorten ins Gespräch kommen. Treffen dazu finden statt:

am 18.6. am Feuerlöschteich in Leipzig;
am 17.6. auf dem Grillplatz in Erfurt;
am 18.6. vor dem Funkhaus in Magdeburg;
am 19.6. auf dem Salzgrafenplatz in Halle sowie
am 23.6. auf dem Hof in Dresden.

Tarif-Info Nr 4 – Vergütung


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